Entwicklungsmöglichkeiten

Werkstudent:innen und Praktikant:innen

Als Werkstudent:in in der Unternehmensberatung befindest du dich mindestens im dritten Fachsemester deines Bachelorstudiums und unterstützt in internen und externen Projekten. Neben Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Recherchen bereitest du Kennzahlen auf und erstellst Präsentationen. Du arbeitest im Büro oder vom Homeoffice aus und genießt flexible Arbeitszeiten. Dein Studium hat dabei stets Vorrang, sodass in der Klausurenphase auch Auszeiten möglich sind.

Als Praktikant:in wirst du für drei bis sechs Monate Teil des Teams. Vom ersten Tag an zählen wir dabei auf deine Fähigkeiten. Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft durch Markt- und Wettbewerbsanalysen, betriebswirtschaftliche Analysen und die Erstellung von Management-Präsentationen. Darüber hinaus betrauen wir dich mit der Bearbeitung von Sonderprojekten. Sofern es die Projektstruktur ermöglicht, bist du mit deinem Team direkt vor Ort beim Mandanten im Einsatz.

Associates / Consultants

Mit abgeschlossenem Studium steigst du bei uns als Associate oder Consultant ein. Consultants führen in unseren Projektteams komplexe Daten- sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Sie identifizieren Optimierungspotentiale, leiten Restrukturierungsmaßnahmen ab und unterstützen bei der Erstellung von integrierten Unternehmens- und Liquiditätsplanungen.

Je nach persönlicher Entwicklung bist du drei bis fünf Jahre Consultant. In dieser Zeit lernst du das Beratungsgeschäft intensiv kennen und eignest dir fundiertes Fach- und Methodenwissen an. Im Anschluss steht dir der nächste Schritt zum Senior Consultant offen. Möchtest du dich akademisch weiterentwickeln und einen MBA oder eine Promotion anschließen, unterstützen wir dich dabei.

Senior Consultants

Senior Consultants haben mindestens drei Jahre Beratungserfahrung. Sie leiten bereits kleinere Beratungsprojekte und sind direkter Ansprechpartner für unsere Mandaten. Senior Consultants identifizieren Krisenursachen und erarbeiten entsprechende Sanierungsmaßnahmen. Sie erstellen komplexe integrierte Planungsrechnungen und entwickeln Restrukturierungskonzepte für unsere Mandanten.

Wenn du Führungsqualitäten beweist, kannst du nach zwei bis fünf erfolgreichen Jahren zum Project Manager aufsteigen.

Project Manager

Project Manager verfügen über langjährige Beratungserfahrung in der Restrukturierung und Sanierung und sind häufig Expert:innen in einer Branche. Die meisten unserer Project Manager waren zuvor Senior Consultants oder mehrere Jahre Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen oder Konzernen.

Als Project Manager verantwortest du mehrere Projekte und bist Ansprechpartner:in für unsere Mandanten und Partner, wie beispielsweise Banken und Kanzleien. Du entwickelst Antworten auf die dringendsten Fragen unserer Mandanten und bringst deine Erfahrung auch als Interimsmanager ein. Dabei hast du stets das nötige Fingerspitzengefühl und kannst dich auf deine empathische Persönlichkeit verlassen.

Partner

Als Partner blickst du auf langjährige Beratungserfahrung zurück und leitest das Projektgeschäft ebenso wie die Entwicklung von DRESEN MALL als Firma.

Neben der operativen Verantwortung von Großprojekten akquirierst du neue Mandate und engagierst dich als Mentor:in für unsere jungen Talente. Du baust das Netzwerk von DRESEN MALL kontinuierlich aus und pflegst Beziehungen. Mit deinem unternehmerischen Gespür entwickelst du Konzepte, die DRESEN MALL als Beratung langfristig nach vorne bringen.

Deine Entwicklung

Unternehmensberatung bedeutet, sich stetig weiterzuentwickeln, niemals auszulernen, fundiertes Wissen zu erlangen. Nur so kannst du auch morgen zukunftsfähige und hervorragende Lösungen entwickeln. Am schnellsten lernst du on-the-job. Deshalb arbeitest du von der ersten Woche an auf Projekten mit. Deine Fach- und Methodenkompetenz wird sich dabei laufend erweitern.

Zusätzlich sichern wir deine persönliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen, Trainings und Entwicklungsgespräche an unserem Standort in Hamburg ab.

Schulungen und Trainings

Das Erstellen von professionellen Präsentationen auf C-Level-Niveau? Die pyramidale Darstellung von Ergebnissen? Der empathische Umgang mit Mitarbeitern in Krisensituationen? Die Erlangung von Fachkenntnissen im Insolvenzrecht?

Diese und viele weitere Kompetenzen erlernst du in Schulungen und Trainings mit erfahrenen Expertinnen und Experten. Dabei stellen wir einen hohen Praxisbezug sicher sowie die Möglichkeit zur direkten Umsetzung in Projekten.

Entwicklungsgespräche

Wie sind deine letzten Projekte verlaufen? Was hast du gelernt, wo siehst du noch Potential? Was wünschst du dir für die Zukunft, auch von uns? Welche Entwicklung planst du für dich und deine Karriere? Wie gefällt dir dein bisheriger Weg in der Unternehmensberatung?

Diesen Fragen widmest du dich in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen. Gemeinsam mit einem Partner oder Project Manager analysierst du deinen bisherigen Weg und legest zukünftige Ziele fest. Wir unterstützen dich dabei und finden Lösungen für deine individuellen Anliegen.